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崇川年内招引5名博士后,集聚高端人才促创新发展
今年以来,崇川区博士后引才持续发力,招引博士后5名,另有3名在洽谈阶段,累计进站博士数达到32名,在站博士15名,形成人才集聚效应。
近年来,崇川区实施人才强区和创新驱动发展战略,不断加强政策激励。区人社局开展全链式人才服务,一方面强化博士后载体建设,建立重点企业信息库,集中指导企业申报国家级博士后工作站及省级博士后创新实践基地;另一方面,持续对接设站企业的博士后招引工作,充分调动设站单位的主体作用,形成人才集聚效应,同时积极推荐博士后参加各类项目对接交流及创新创业大赛,加快科研成果转化。
今年市级人才新政中增加了对博士后设站单位的补助,单位每招收1名博士后研究人员,给予一次性科研经费补助20万元,“我们崇川新出台的区级人才新政,也强化了激励机制,对于在站博士获得中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划资助的,按照所获资助金额1:1给予匹配资金资助。”区人社局相关负责人介绍说,前段时间市里举行的船舶海工和电子信息产业集群对接洽谈会上,崇川也有两家博士后设站企业到现场对接,广纳海内外优秀人才。
目前,崇川区博士后建站数及人才引进数均居全市前列,专业涵盖船舶海工、电子信息、智能制造、新能源新材料等领域,成为区域科技创新的“主引擎”。