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各街道办事处：

现将《港闸区消防网格长派驻制度实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际抓好落实。

港闸区人民政府办公室

2020年6月10日

港闸区消防网格长派驻制度实施办法(试行)

第一章　总则

第一条  为充实基层消防监管力量，提升消防隐患排查治理水平，全面加强社会面火灾防控能力，切实将消防安全网格化工作实体化运行起来，制定本制度。

第二条  派驻制度，即由区消防救援大队选聘专职消防队员兼消防网格长，负责组织实施街道网格内的消防安全业务指导和落实一线网格化服务管理工作，为基层党委、政府当好参谋、助手。

第三条  各街道派驻2-3名消防网格长，可根据需求可增加消防网格长人数。

第四条  消防网格长的人员选配和工资发放由区消防救援大队负责，所需经费由街道财政承担，并由区消防救援大队与街道对其工作进行考核。

第二章 人员选配和主要职责

第五条  派驻的消防网格长由区消防救援大队对其进行专项培训。培训合格经街办同意接收后，区消防救援大队发文任命，方可上岗任职。

第六条  派驻任命的街道消防网格长主要承担联络员、信息员、宣传员、指导员、督导员等“五个角色”定位，即：上传下达消防工作部署，指导消防安全管理，收集分流网格问题信息，宣传政策培训网格业务，督促网格日常工作落实等。

第七条  消防网格长主要承担“五个方面”的基础工作，即：熟悉掌握辖区网格信息底数，建立分类档案底册；制定年度网格化工作计划和指导村（社区）开展网格化服务管理工作；开展消防专项整治，制定整改工作方案；配合街道网格办开展日常网格巡查、检查；开展网格宣传培训，协助街道开展火灾调查，做好事故调查和善后工作。

第三章 工作要求

第八条  消防网格长各负其责、责任到人、履职尽责，借助群防群治防控体系建设，探索消防安全治理能力和治理水平现代化新思路，真正把消防安全工作做到防控“最末端”。

第九条  消防网格长接受区消防救援大队和派驻单位双重领导，完成规定任务并配合街道完成其他工作任务。

第十条  消防网格长应加强业务学习，适应岗位需要。辅助消防监督执法须通过消防岗位考试；熟悉掌握消防法律法规、单位消防管理和建筑消防设施检查知识。消防网格长作为政府专职消防队队员定期参与属地消防站执勤战备工作，消防救援大队定期组织实施轮训和业务考核。消防网格长必须熟悉辖区消防道路水源和火灾隐患风险场所灾害处置情况，做好网格长工作，当好火灾防控工作的“参谋助手”。

第十一条  派驻的消防网格长每周参加消防救援大队工作例会，每月对街道网格工作量进行分析、工作点评、任务下派、本地区火灾隐患分析整理，并形成月度工作汇报。

第四章 保障奖惩机制

第十二条  区消防救援大队、各街道要了解派驻消防网格长的切身难处，合理科学制定工作计划、发放派驻补贴。

第十三条  区消防救援大队每季度对网格化消防安全工作作出突出贡献的派驻消防网格长及基层网格长（员）进行专项通报奖励，并作为年终优秀网格长（员）评选和网格化服务管理工作考核的重要内容。

第十四条  对工作积极性不高，敷衍了事，不服从上级工作安排，不服从街道日常管理，造成不良后果的消防派驻网格长，由区消防救援大队采取约谈、扣发补贴、通报批评、辞退等措施。

第五章 其他

第十五条  区社会治理现代化指挥中心派驻1-2名消防网格长，所需经费由区财政承担，日常工作由区消防救援大队对其进行考核。

第十六条  本办法由港闸区人民政府办公室负责解释和补充。

第十七条  本办法自发文之日起执行。

附：

港闸区消防网格长招录标准

为充实消防执法队伍，切实落实街道消防安全网格，确保专业消防力量延伸至基层末端，港闸区消防救援大队拟招录政府专职队员兼消防网格长补充至街道消防工作一线。具体标准如下：
    一、招录人数和标准

（一）拟招录消防网格长12名；

（二）招录对象为大专以上文化，南通市区户籍、年龄不超过30周岁，同等条件下具备一定文字功底、具有机关工作经验人员或退役军人优先录取；

（三）参照《南通市政府专职消防员招录标准》考核录取。

二、经费保障

（一）消防网格长月工资不低于4500元，按规定缴纳五险一金，工资按工龄和工作绩效标准递增；各街道网格化服务管理工作经费（含消防网格长工资）总计预算10万/年/人；

（二）消防网格长所需经费由各街道按年度拨付至区消防救援大队账户，由区消防救援大队统筹发放。具体财务支出年度公示并接受由南通市消防支队纪委财务审计。

三、人员培训及管理

（一）消防网格长由区消防救援大队集中培训考核合格后派驻至各街道辅助开展消防工作；

（二）区消防救援大队、各街道按月度对派驻至各街道的消防网格长开展绩效考核。

四、消防网格长工作职责

（一）协助区消防救援大队开展消防监督执法、火灾调查等工作；

（二）对所驻街道辖区开展消防安全排查，熟悉掌握本辖区消防安全薄弱环节；

（三）协助所驻街道开展消防安全专项行动，推动所驻街道履行属地管理职责，配合开展消防安全隐患排查促改工作；

（四）指导基层网格长（员）开展网格相关工作。

消防网格长工资津贴补助明细

一、工资福利

1、工  资：约4500/月/人*12月 

消防网格长工资参照政府专职消防员工资包括基本工资2020元/月、工龄工资（每年20元递增）、档差工资（每年50元递增）、岗位津贴、执勤补助、高危补助、职业技能鉴定等级补助、绩效工资、目标责任奖等组成。  

2、高温费：6—9月份发放4个月的高温防暑降温费。300元/月/人*4月=1200元。

二、五险一金

1、五类社会保险：参照支队政府专职消防员缴费基数进行缴纳，当前缴费基数3368元，需缴纳费用1250元/月/人。

2、住房公积金：参照支队政府专职消防员缴费基数进行缴纳，当前缴费基数为3372元的16%，需缴纳费用540元/月/人。

3、人身意外伤害保险含附加意外伤害保险：参照当前市消防救援支队为消防员办理的商业险标准，为800元/年/人。

4、健康体检费。参照当前市消防救援支队每年为在编在岗政府专职消防员身体健康检查费用执行，为300元/年/人。

三、伙食补助

参照市政府核拨给专职消防员伙食经费标准24元/天/人。

四、制式被装

参照支队发放的《政府专职消防员被装发放管理规定》，配齐配全相应的制式服装。1400元/年/人。

五、其他

参照《南通市政府专职消防员工资及福利待遇指导标准》，消防网格长按工龄和工作绩效标准递增，第一年入职按专职队队员待遇享有相关待遇。试用期为三个月，发放基本工资2020。工作满一年后补发相关费用。

消防网格长工资与岗位、等级、绩效、奖惩以及在消防站执勤备战等挂钩，具体以区消防救援大队、各街道对消防网格工作日常考评结果核拨为准。

工  资      4500*12 =54000元

高温费      300*4   =1200元

住房公积金  1250*12 =15000元

保险        800*1   =800元

体检费      300*1   =300元

服装费      1400*1  =1400元

伙食费      24*365  =8760元

小计：81460元

消防培训费、宣传资料费、消防规范书籍、监督检查器材费用 5000元，其他网格化工作考核奖励费等费用14000元。

合计：10万