《崇川区落实“管行业就要管工资支付”全面根治欠薪纠纷长效机制的实施方案》政策解读
一、起草背景
为全面建立规范有序、和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者特别是农民工群体合法权益，根据《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《江苏省工资支付条例》等法律法规，就落实“管行业就要管稳定、管稳定就要管工资支付”责任，结合我区实际，制定本方案。
二、总体目标
到2025年，实现工资基本无拖欠、建成“崇无欠薪”主城区品牌的治理目标。
三、组织领导
按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，将区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位调整至含各街道办事处等39家单位。充分发挥领导小组职能，加大工作的统筹、协调、落实力度。
四、工作举措
通过广泛宣传引导、深入排查摸底、健全工作机制、加大执法力度、完善应急方案等举措，着力推进全面根治欠薪纠纷长效机制落地见效。
五、监督考核与责任追究
制定完善区级保障农民工工资支付工作考核办法，将各部门、街道推进根治欠薪工作纳入年度高质量发展考核指标体系。同时，对工作不尽职、监管责任不落实、欠薪案件处理不力的部门和街道，严肃问责。